Как выглядит характеристика человека

Психологические характеристики личности: примеры

Как выглядит характеристика человека

Психологические характеристики личности позволяют составить социальный портрет того или иного гражданина. Черты человека помогают понять окружающим, как строить взаимодействие с ним, чего от него ожидать.

Краткая психологическая характеристика помогает определить таланты и склонности личности, правильно выбрать профессиональный путь.

Что такое психологическая характеристика личности

Психологическая характеристика – это совокупность компонентов структуры личности, определяющих направленность индивида, особенности характера и стиля деятельности. Психологическая характеристика базируется на устойчивых свойствах человека: типе нервной системы, темпераменте, национальности, способностях, качествах ума.

Психологические характеристики человека претерпевают некоторые изменения в процессе онтогенетического развития, семейного воспитания и систематического обучения.

Отдельные элементы психологической характеристики формируются только в результате становления характера и выработки устойчивых интересов индивида.

На смену семейному воспитанию и школьному обучению приходит саморазвитие и самовоспитание человека. Начиная с юности, люди осознанно формируют свой психологический портрет.

Главные компоненты психологической характеристики это: стойкость, единство и активность. На их основе формируются ценностные ориентации человека, мировоззрение, стиль деятельности и общения. Динамические свойства человека позволяют ему осваивать социальные роли, добиваться поставленных целей, поддерживать социально-психологический статус.

Характеристика способностей человека определяет его индивидуальность.

Психологическая структура личности

В психологии в структуру личности включают ее основные характеристики:

  • Биологические особенности. К ним относятся: тип нервной системы и ее свойства, соотношение процессов возбуждения и торможения в ней, работоспособность головного мозга.
  • Индивидуально-типологические качества. Этот блок обусловлен особенностями семейного воспитания, типом детско-родительских отношений.
  • Черты характера, появившиеся в процессе социализации индивида. Определяющими факторами для формирования этого элемента личностной структуры являются социально-психологический статус ребенка в коллективе сверстников, уровень развития его коммуникативных навыков, стрессоустойчивость.
  • Жизненный опыт человека. Под ним часто понимают адаптивные способности личности, гибкость, умение анализировать свои поступки, принимать самостоятельные решения.

Основные психологические характеристики личности

Общее представление о партнере по общению складывается из базисных психологических характеристик его личности.

Интересы и склонности

Среди всех психологических характеристик специалисты при составлении портрета личности в первую очередь выделяют интересы и склонности индивида. Именно под влиянием интересов человека формируется его отношение к действительности. Склонности индивида составляют основу направленности и мировоззрения личности, которыми объясняются те или иные поведенческие реакции.

Интерес, являясь источником любознательности, направляет наше внимание на определенные вещи. Склонности подталкивают человека к определенным видам деятельности. Стремясь узнать что-то новое, человек движим интересом. Когда же он начинает произвольную практическую деятельность, в основе которой лежит творчество, его действия определяются склонностями.

Существуют разные подходы к классификации интересов:

  1. Интерес индивида может быть пассивным или активным. При пассивном интересе человеку необходим наставник, который будет направлять и корректировать его действия: рекомендовать научно-популярную литературу, подсказывать способы выполнения деятельности. При активном же интересе человек самостоятельно занимается той или иной деятельностью, читает соответствующую литературу, пробует разные техники работы. В процессе активного интереса формируется индивидуальный стиль деятельности личности.
  2. По направленности интересы классифицируют на духовные, социальные, политические, экономические.
  3. По количеству людей, проявляющих заинтересованность, интересы можно разделить на индивидуальные, общественные и групповые.

В основе возникновения интересов и склонностей человека лежат его потребности.

Если человек стремится удовлетворять только физиологические потребности, жизнь ему кажется неинтересной, монотонной. Глубокий интерес к определенному виду деятельности и устойчивые склонности наполняют жизнь человека смыслом, стимулируют его саморазвитие.

Человек может обладать широкими интересами, иметь склонности к разным видам деятельности – в этом случае говорят о широкой эрудиции и разнонаправленном развитии.

Также у человека может быть ярко выраженный интерес к какой-то одной сфере деятельности – в этом случае говорят о глубоком устойчивом интересе личности.

Если при этом интересы и склонности человека подчиняются его жизненной цели, не мешают добросовестно работать, их наличие расценивается как положительная социально-психологическая характеристика.

Источник: https://lifemotivation.ru/samorazvitie/psihologicheskie-harakteristiki-lichnosti

Характеристика и способности личности

Как выглядит характеристика человека

Любая организация включает себя людей: кто-то принимает и распоряжается решениям, кто-то их выполняет. Это помогает достичь поставленных целей. Но в процессе достижения между индивидами возникают различные конфликты. Причина конфликтов в том, что отдельно взятое лицо является личностью, у которой собственные:

  • ценности;
  • опыт;
  • навыки;
  • потребности;
  • интересы.

Именно поэтому люди реагируют на что-то одинаковое по-разному. Например, одному из сотрудников необходимо выйти на работу в выходной день, за это начальник обещает денежное вознаграждение в виде премии. На такое предложение сотрудники будут реагировать по-разному.

Кто-то согласиться из экономических соображений, кто-то будет недоволен, но подчиниться, а кто-то выскажет негодование прямо в лицо, ссылаясь на ТК РФ. Такое разнообразие реакции требует от менеджеров понимания особенностей проявления качеств личности.

Таким образом, понятие личности является главным для психологии как общей науки и психологии управления.

Определение 1

Личность – 1) это индивид с социально-значимыми качествами и чертами, которые выражаются в особенностях сознания и деятельности; 2) индивид, который входит в общественные отношения.

Сущностью индивида считаются социальные свойства, параметры:

  • взгляды;
  • способности;
  • убеждения;
  • ценности;
  • и т.д.

Т.е. личность является социальным качеством человека, а «индивид» — отдельным представителем биологического вида Homo Sapiens, например, новорожденный.

Личностью не рождаются, ею становятся.

Определение 2

Формирование личности – сложный процесс, где индивид формирует внутренний мир при коммуникации с другими людьми и выражает внутреннее «я», психические процессы.

По-мнению психологов, «ядром» личности является сфера мотивов и внутренние регулятивные механизмы.

К мотивам относят:

  • потребности;
  • интересы;
  • направленность.

К внутренним регулятивным мотивам относят:

  • самосознание;
  • самооценку;
  • самоуважение;
  • и т.д.

С точки зрения психологии управления важными характеристиками личности считаются:

  • темперамент;
  • характер;
  • способности;
  • направленность личности.

От психических свойств зависят способности и неспособности человека к виду деятельности, к взаимодействию. Поэтому при подборе персонала нужно учитывать психические свойства, для уверенности в выполнении им работы.

Природа темперамента человека

Определение 3

Темперамент – 1) устойчивые индивидуальные особенности психики, которые сохраняются долгие годы или всю жизнь; 2) индивидуальные особенности, которые характеризуют скорость, ритм психических процессов, уровень устойчивости чувств.

Для того, чтобы определить к какому типу личностей кандидат относится, необходимо поговорить с ним. Предполагается, что темперамент напрямую зависит от врожденных физиологических особенностей человека от типа нервной системы. Поэтому темперамент считается устойчивым явлением. Но в течение жизни нервная система видоизменяется, зависит это от:

  • условий жизни;
  • воспитания;
  • пережитых болезней.

Поэтому и темперамент может видоизменяться.

Первая классификация видов темперамента была создана древнегреческим ученым Гиппократом. Этой структурой пользуются до сих пор и считают ее основной для понимания психологических особенностей. Классификация:

  1. сангвиник;
  2. холерик;
  3. флегматик;
  4. меланхолик.

Рассмотрим каждый из них.

Характеристика типов темперамента

  1. Характерные черты человека данного вида:
  • активность;
  • быстрое реагирование на изменения;
  • легкое переживание неудач.

Работник-сангвиник обладает:

  • энергией;
  • быстрой речью;
  • долго не устает.

Минусы такого работника:

  • не может быть сосредоточенным долгое время;
  • относительная невнимательность.
  1. Человек обладает следующими качествами:
  • порывистость;
  • страсть;
  • неуравновешенность;
  • склонность к эмоциональному переживанию;
  • склонность к резкой смене настроения.

Работник-холерик обладает:

  • высокой продуктивностью;
  • качеством самостоятельного преодоления трудностей;
  • качеством большого количества и громкого говорения.

Минусы:

  • чрезмерная поспешность;
  • склонность к нервным срывам.
  1. Человек обладает следующими качествами:
  • медлительность;
  • невозмутимость;
  • стабильность настроения;
  • скрытость душевного состояния.

Работник-флегматик обладает:

  • уравновешенностью;
  • вдумчивостью;
  • пунктуальностью;
  • кропотливостью;
  • качеством тщательной работы.

Недостатки:

  • медлительность;
  • инертность;
  • затруднения в «переключении» на другую деятельность.
  1. Человек обладает следующими качествами:
  • ранимость;
  • глубокое и искреннее переживание из-за мелочей;
  • скрытость душевного переживания;
  • тихий тембр голоса;
  • смущение.

Работник-меланхолик выполняет работу со стереотипными действиями.

Минусы:

  • не обладает качествами лидера;
  • критиковать необходимо наедине.

Рисунок 1 нарисован датским художником Х. Бидструпом, на котором отражены все виды темперамента. На картинке изображена одна ситуация: на скамейки сидит человек и к нему подсаживается прохожий определенного типа темперамента.

Рисунок 1. Относительное изображение типов темперамента

Четкое разграничение темперамента нет. Люди, обладающие одним и тем же типом, в зависимости от ситуации по-разному его проявляют. Также может демонстрироваться феноменом «маскировки темперамента», т.е.

субъект намеренно «блокирует» врожденные качества, заменяя приобретенными привычками и навыками поведения. Например, руководитель-холерик, узнав об успехе, может стать сдержанным.

Знание основных характеристик темперамента помогут существенно облегчить общение с людьми, а это способствует:

  • эффективному управлению работы;
  • предотвращению неудач;
  • предотвращению конфликтов.

Опиши задание

Особенности характера человека

Характер считается важным компонентом личности.

Определение 4

Характер – комбинирование индивидуальных устойчивых психических особенностей субъекта, которое отвечает за обычный способ поведения и отношения к действительности. 

Характер и темперамент тесно взаимосвязаны. Темперамент оставляет отпечаток на характере. Их отличие: темперамент – это врожденная черта, а характер считается приобретенным явлением в ходе воспитания. Типы характера зависят от определенности.

Определение 5

Определенный характер – явление с одной или несколькими доминирующими чертами. Например, у Плюшкина из поэмы «Мертвые души» ярко проявлялась жадность, ей подчинялись другие черты характера.

Определение 6

Неопределенный характер – свойство, которое не имеет доминирующих черт, т.е. на первый план выходят разные качества, зависящие от ситуации.

Характеры можно описать только когда они цельные.

Определение 7

Цельные характеры – особенности, которые не содержат явных противоречий между целями и поведением, для них характерно единство мыслей и чувств. Например, Татьяна из романа «Евгений Онегин».

Противоположностью цельного характера является противоречивый, для которого типичен конфликт между:

  • целями и поведением;
  • мотивами;
  • мыслями;
  • чувствами;
  • желаниями;
  • стремлениями.

Противоречивым характером обладал Хлестаков из комедии «Ревизор»: его мечты были о блестящей карьере, но сам был бездельником и т.д.

Для работодателя человек с противоречивым характером может стать источником конфликтов, так как таким человеком трудно управлять.

Черты характера делятся на:

  • волевые;
  • моральные;
  • эмоциональные.

К волевым чертам характеру относят:

  • целеустремленность;
  • настойчивость;
  • решительность;
  • твердость;
  • упрямство;
  • храбрость;
  • трусость.

К моральным чертам характеру относят:

  • чуткость;
  • гуманность;
  • правдивость;
  • внимательность;
  • лживость;
  • коллективизм;
  • индивидуализм.

К эмоциональным чертам характера относят:

  • вспыльчивость;
  • нежность;
  • плаксивость;
  • обидчивость;
  • страстность.

Для успешной работы организации преимущество отдается моральным чертам. Их наличие у сотрудника говорят о его искренности, доброте, внимательности. А руководитель должен обладать волевыми чертами: решительностью, выдержкой и т.д.

Дополнительные качества человека

Экстраверты и интроверты являются характеристиками индивидуально-психологических различий лиц.

Определение 8

Экстраверты – люди, ориентированные на общество.

Экстравертами чаще всего бывают сангвиники и холерики. Им свойственно:

  • импульсивность;
  • инициативность;
  • гибкость поведения;
  • общительность.

Определение 9

Интроверты – люди, сосредоточенные на внутреннем мире.

Обычно, интровертами считаются меланхолики, флегматики. Им свойственно:

  • необщительность;
  • замкнутость;
  • социальная пассивность;
  • самоанализ.

Также для полной характеристики человека как личности необходимо знать о его способностях.

Определение 10

Способности – индивидуальные, психологические особенности, являющиеся субъективными условиями для успешной деятельности.

Они формируются в процессе взаимодействия с обществом. Стоит понимать, что способности – это:

  • знания;
  • умения;
  • быстрота овладения навыками;
  • прочность.

Способности состоят из нескольких компонентов, которые могут заменять недостающие. Например, человек, который не может быстро усвоить материал, заменяет это упорством. Ученые разработали много методик для развития определенных способностей. Так, например, существует методика по развитию музыкального слуха.

Вопрос о формировании способностей к определенному типу деятельности является наиболее актуальным в психологии управления. Многие ученые придерживаются того, что способности можно развить при помощи личной установки.

Определение 11

Установка – это психологическая предрасположенность индивида к конкретному поведению, которое ориентирует его деятельность.

Чтобы усовершенствовать способности, нужно сформировать у индивида установку. Но иногда самые сильные методики могут быть бессильными.

Следующим дополнительным компонентом является направленность личности.

Определение 12

Направленность личности – это психическое свойство личности, которое выражает цели и мотивы поведения.

Мотивы заставляют делать человека те поступки, которые необходимы для достижения целей. В них проявляются потребности личности, которые делятся на:

К материальным потребностям относят:

  • одежду;
  • продукты питания;
  • и т.д.

К духовным потребностям относят:

  • книги;
  • образование;
  • и т.д.

Потребности регулируют деятельность. В мозгу они превращаются в форму желаний, влечений, интересов. Предметное содержание потребностей зависит, например, от:

  • организма;
  • общества;
  • социальной группы;
  • и т.д.

Пример, приведенным физиологом Павловым И.П., если щенка кормить молочной продукцией, то у него не будет наблюдаться пищевая реакция. Она проявиться в момент, когда животное начнет есть мясо.

Потребности для человека – это мотивы, и они изменяются, могут как расширяться, так и сужаться. Когда мотивы осознаются лицом, то они превращаются в цели. Их совокупность раскрывает направленность личности.

Например, психологическая характеристика личности студента: один студент хочет получить хорошие оценки за экзамены, чтобы не потерять стипендию, а другой ставит для себя в приоритете приобретение навыков профессии.

Успехи в учебе могут быть одинаковыми, но цели разными.

Вывод

Мотивы характеризуют личность.

Источник: https://Zaochnik.com/spravochnik/psihologija/psihologija-upravlenija/harakteristika-i-sposobnosti-lichnosti/

50+ Хороших черт характера, которые должен иметь каждый человек [2020]

Как выглядит характеристика человека
Черты характера

Что заставляет человека считаться «хорошим»? Ну, определенные качества и сильные стороны характера — это хорошее начало, но также и то, как человек реагирует на ситуации и негативные черты характера других, и даже то, как они реагируют на успех.

Люди рождаются с тем естественным инстинктом самосохранения, что считается одной из многих отрицательных черт характера.

Иметь определенное поведение по отношению к жизненным ситуациям и обстоятельствам — это то же самое, что и реакции и чувства по отношению к другим людям и их действиям.

Так что же делает человека «хорошим человеком»?

Прежде всего, как понять поведение и личность человека. Важно отметить, что характер человека основан на трех основных принципах: основных ценностях, внешнем поведении и внутреннем компасе.

Основные ценности — это основная идея: если вы цените доброту и преданность, это здорово, но практикуете ли вы это? Внешнее поведение, также известное как «черты личности», — это то, что вы делаете с принципами, которые вы цените.

Например, цените ли вы смелость и учитесь ли вы быть более смелым человеком? Если вы практикуете то, что вы проповедуете, и действуете в соответствии с тем, что вы цените, это ваш внутренний компас, или, скорее, кто вы есть.

Итак, давайте перейдем к списку черт характера — по крайней мере, всех положительных, хороших черт характера:

  • Добрый
  • Понимающий
  • Чуткий
  • Сострадающий
  • Заботливый
  • Смиренный
  • Добросовестный
  • Адаптивный
  • Честный
  • Прощающий
  • Уважающий
  • Ответственный
  • Терпеливый
  • Щедрый
  • Любящий
  • Надежный
  • Позитивный
  • Смелый
  • Настойчивый
  • Обнадеживающий
  • Вежливый
  • Внимательный
  • Лидер
  • Самоуправляемый
  • Прилежный
  • Бескорыстный
  • Трудолюбивый
  • Внимательный
  • Прагматичный
  • Теплый
  • Сильный (ментально!)
  • Умеренный
  • Бережливый (не расточительный!)
  • Отзывчивый
  • Верный
  • Напористый (проявляет инициативу в хорошем смысле этого слова!)
  • Отличный слушатель
  • Аккуратный
  • Справедливый
  • Лояльный
  • Гибкий
  • Восприимчивый
  • Находчивый
  • Творческий
  • Амбициозный
  • Любопытный (жаждет учиться!)
  • Красноречивый
  • Дружелюбный
  • Независимый
  • Сосредоточенный
  • Пунктуальный

Вот вам небольшой урок лексики по чертам характера, на случай, если он вам понадобится:

Такие черты характера, как доброта, любовь, сочувствие и сострадание, очень похожи по определению. На самом деле, большинство качеств из этого списка в значительной степени самоочевидны, потому что это то, чему нас должны были научить в детстве. Но как насчет остальных?

Настойчивость и терпение могут идти рука об руку. Дождитесь подходящего момента и примите вещи и ситуации, которые вы не можете изменить. Это нормально — работать над чем-то и ждать, пока все встанет на свои места.

Например, может быть, у вас есть мечта о путешествии куда-то, где вы никогда раньше не бывали.

Большинство из нас не может просто щелкнуть пальцами и сразу же забронировать билет на самолет и отель и уехать.

На все нужно время! Наберитесь терпения, а пока проявите настойчивость! Сделайте это, сэкономив деньги и включив поездку в свой график. Будьте также позитивны! Хорошие мысли не помешают.

Или, может быть, вы мечтаете вырасти и стать учителем, архитектором или медсестрой. То, что того стоит, дается нелегко — то, к чему вы стремитесь, потребует большого терпения и настойчивости.

Как развить хорошие черты характера

Воспитание характера: обратитесь к качествам, которых вам не хватает, и научитесь вносить позитивные изменения в свою жизнь.

Возможно, вам трудно оставаться скромным, приспосабливаться к переменам, иметь позитивные мысли или быть хорошим лидером. Возьмите эту основную ценность и бегите с ней. Выучите ее. Практикуйте ее.

Например, как вы реагируете на успех? Как вы реагировали на это в прошлом? Когда вы были в средней школе или колледже, вы когда-нибудь имели школьное достижение, которое стоило бы отметить? Как вы на это отреагировали? Внутренне вы были взволнованы, счастливы, горды собой? Отлично! Эти чувства справедливы! Но как вы отреагировали на это достижение внешне? Смирение важно – важна ваша реакция на ваш успех. Вы не должны хвастаться или красоваться своими достижениями, а скорее гордиться собой и принять хорошо выполненную работу, но не втирать ее в лицо людям. В подобных ситуациях вы проявляете положительные черты характера – трудолюбие, сосредоточенность и любознательность – и должны реагировать более позитивными чертами характера со смирением и самоконтролем (не хвастайтесь).

Или, может быть, вы учитесь быть адаптивным. Возможно, вы извлекаете максимум пользы из любой ситуации, или, возможно, вы реагируете на свои собственные негативные черты, работая над их изменением. Если вы заметили, что вам трудно быть понимающим или чутким, поговорите с людьми и посмотрите, откуда они приходят и как бы вы себя чувствовали, если бы были на их месте.

Говорят, что женщины более чутки, чем мужчины, и это вполне может быть правдой. Однако это не значит, что молодые люди вообще не способны к сопереживанию. Неважно, какой у вас пол — важен характер человека.

Или, может быть, вы цените лидерство, но вы не знаете, как вы можете практиковать это в своей повседневной жизни. Великие лидеры имеют положительный характер и хорошие черты характера, такие как честность, целеустремлённость, смелость. На самом деле, великие лидеры могут ценить и практиковать то, что находится в списке черт характера выше.

Классический пример развития характера

Давайте возьмем Невилла Долгопупса, персонажа из фильма о Гарри Поттере. У Невилла были недостатки: он не до конца понимал заклинания, жил в страхе перед Волан-де-Мортом и никогда не верил, что он способен помогать людям. И все же он продолжал работать над собой. Он знал, что его слабости можно превратить в сильные стороны.

Короче говоря, Невилл был тем, кто победил Волан-де-Морта, а не Гарри. (Я имею в виду, что Гарри сыграл огромную роль, очевидно, но если вы обратите внимание, вы поймете, что Невилл — тот, кто спас положение.

) Он понимал, чего ему не хватает, и верил в свою способность измениться к лучшему. Примеры черт характера, которые он начал практиковать и над которыми работал: храбрость, мужество, настойчивость, терпение и даже адаптивность.

Мы любим хорошее развитие характера!

Психически Сильные Люди

Благородный.

Сильные люди практикуют благородство. Считайте свои благодеяния, а не бремя. Это похоже на закон притяжения: если вы продолжаете действовать на основе хороших черт характера, которые у вас есть, какими бы они ни были, у вас всегда будет их больше.

Думайте о себе как о Магните. Будьте положительным персонажем, и вы получите положительных персонажей в ответ.

Если у вас есть отрицательная черта характера и вы жадны, хвастливы или вам не хватает сочувствия, вы привлечете эти отрицательные качества в людях, которыми вы себя окружаете.

Будьте позитивным, хорошим человеком в своей собственной жизни, и вы привлечете больше таких людей, как вы.

Храбрый.

Если кто-то психически силен, он, скорее всего, примет вызов. Это и положительно, и отрицательно, но в основном это хорошо!

Например, вызов самому себе — это позитивное поведение. Если вы учитесь в школе и у вас есть возможность выйти из своей зоны комфорта, ваши учителя не только заметят вас и будут аплодировать вам, но и, как только вы возьмете это в привычку, это станет одним из ваших жизненных навыков и даже одной из ваших сильных сторон.

Способный.

Способность устанавливает здоровые границы. Если вы сильны психически, вы знаете, что есть некоторые люди в вашей жизни, которые не так уж и хороши, и важно держаться от них подальше, когда вы можете.

Этот негативный человек не имеет моральных ценностей или многих/каких-либо положительных черт характера. Поведение этого человека оказывает сильное влияние на вас и на то, как вы справляетесь с ситуацией. Если вы психически сильны, вы знаете, что надо убрать этого человека из своей жизни или установить границы, чтобы держаться от него подальше.

Стремитесь К Положительным Качествам И Получайте Положительные Качества Взамен

Еще одна важная вещь, которую следует отметить, — это то, что вы являетесь тем, кем вы себя окружаете.

Это касается дружбы и отношений! Если вам нужны добрые, надежные и непредубежденные друзья, и вы цените эти качества, убедитесь, что вы действуете в соответствии с ними, потому что они захотят этого взамен.

То же самое относится и к отношениям: вы хотите, чтобы они были любящими, внимательными и заслуживающими доверия? Действуйте на эти хорошие черты характера!

Помните: поступайте с другими так, как вы хотите, чтобы они поступали с вами! Если вы хотите, чтобы другие были положительными персонажами в вашей истории жизни, вы должны быть такими же для них.

Дело в том, что если вы хороший человек – если у вас есть все перечисленные выше положительные и полезные качества, – люди захотят быть рядом с вами и, чтобы Вы были в их жизни.

Продолжайте работать над теми положительными чертами характера, которые у вас есть или которые вы хотите иметь.

Если вы хотите быть более сострадательным и чутким, подумайте о том, что бы вы чувствовали, если бы оказались на месте другого человека.

Сочувствие — это черта, присущая не многим людям, и если она у вас есть, то вы, вероятно, обладаете от природы любящей и заботливой душой – и это хорошо. Миру нужно больше доброты.

Источник: thoughtcatalog.com

Изображение: pixabay.com

Источник: https://zen.yandex.ru/media/salatik_of_life/50-horoshih-chert-haraktera-kotorye-doljen-imet-kajdyi-chelovek-2020-5fb88e9e9d2ffe38eeb06799

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.